Midden-Nederland – HBO
Geplaatst op: 13-11-2023
Locatie: Midden-Nederland
Uren: 24-32
Flexmanager kinderopvang
Voor de regio midden Nederland zijn we op zoek naar een betrokken, gedreven en inspirerende flexmanager voor 24-32 uur. Een veelzijdige en uitdagende managementfunctie waarbij je op projectmatige basis de functie van vestigingsmanager vervult. Denk hierbij aan het vervangen van een collega tijdens zwangerschap, het openen van een nieuwe locatie of het begeleiden van een integratie n.a.v. een overname. Jij voelt als geen ander aan wat er op locatie(s) speelt en weet hierop te anticiperen. Je runt de locatie alsof het je eigen onderneming is, maar dan met een vast salaris én ontzettend veel steun van het managementteam en je eigen team van pedagogisch medewerkers. Herken jij jezelf hierin en word je hier enthousiast van? Dan is dit echt een baan waarin jij al je talenten kwijt kan!
Wat ga je doen?
Als flexmanager vervul je de functie van vestigingsmanager op projectmatige basis. Hierin ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting, uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen van jouw vestiging. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de vestiging, voor de collega’s, maar ook voor de ouders. In jouw contact ben je energiek, benaderbaar en overtuigend. Je weet hoe je jouw vestiging op de kaart zet.
Samen met je team zorg je voor de beste pedagogische omgeving. Je hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van een team. Je weet mensen mee te nemen in de visie van de organisatie en bewust te maken van wat ze doen en waarom ze het doen. Je helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen door coaching on the job en vanuit ontwikkelgesprekken. Om zo als persoon, team en vestiging te kunnen groeien. Je coacht de pedagogisch medewerker in zelfredzaamheid en zelfsturend vermogen.
Maandelijks heb je werkoverleg met je leidinggevende, de operationeel manager. Je collega vestigingsmanagers uit de regio tref je eens per kwartaal officieel voor regio-overleggen, maar je zoekt elkaar ook proactief op om te sparren over uiteenlopende uitdagingen in de regio of organisatie breed. Als vestigingsmanager heb je de verantwoordelijkheid over een eigen vestigingsbudget en de taak om te sturen op de resultaten.
Elke dag maak je keuzes; over de inzet van medewerkers, de inkoop van voeding en materialen en meer. Maar de kwaliteit, die verlies je nooit uit het oog. Samen met de afdeling planning creëer je een efficiënte planning en optimale bezetting en zorg je dat het aantal kinderen en het aantal pedagogisch medewerkers op de groepen klopt. Naast de dag van vandaag is het zeker ook jouw rol om te kijken naar morgen. Je maakt een forecast op groei en ontwikkeling, je volgt de ontwikkelingen in de markt/branche en zet acties op om kansen in de markt te verzilveren.
Wat bieden wij jou?
- Een werkomgeving waarbij plezier voorop staat en ideeën ontzettend gewaardeerd worden.
- Een contract van 24-32 uur, dagen en uren in overleg.
- Je salaris is conform de CAO-kinderopvang, schaal 9 min. €2.899,- en max. €3.869,- per maand o.b.v. een 36-urige werkweek, vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 3%.
- Reiskostenvergoeding van deur tot deur volgens de cao-kinderopvang (0,19 cent per KM).
- Korting op je fitness abonnement!
- Wij bieden volop ruimte voor eigen ontwikkeling en hebben een inspirerend aanbod aan incompany trainingen.
- We bieden afwisselend werk in een professioneel en betrokken team.
- Op regelmatige basis organiseren wij een gezellig teamuitje en maandelijks kan je aanschuiven aan de gezellige personeelslunch op locatie.
- Je ontvangt een werktelefoon en laptop.
Wat vraagt Helden Opvang van jou?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de kinderopvang.
- Je hebt ervaring in het creëren van verbinding, met name bij het openen van een nieuwe locatie, reorganisatie of het harmoniseren na een fusie.
- Je hebt passie voor pedagogiek en wil kinderen de meest liefdevolle en veilige opvang bieden.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent daadkrachtig en oplossingsgericht.
- Je communiceert open en helder.
- Je hebt een positieve instelling en brengt een goede dosis humor met je mee.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
- Je bent proactief, houdt van snel schakelen en creëert overzicht.
- Je staat open voor innovatie en doet voorstellen tot vernieuwing.
- In het bezit van een rijbewijs en auto.
Solliciteren
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Wil je eerst nog iets vragen over deze vacature? Dat mag natuurlijk altijd! Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Femke Groot via: 06-57348758